本日は「みそかじつ。」が独自にお贈りする特集記事になります。
→プレジャーインフォメーション
会社辞めたいけど辞められない、そんな事情に
仕事がイヤになった、職場がイヤになった、というとき、通常であればすぐに辞めて転職すればいいのですが、それまでの仕事をなかなか辞められない場合もあります。
例えば、怖い上司が職場にいる場合、“辞めるだなんて言ったら、ボコボコにされてしまうのでは・・”といった恐怖心が勝り、退職の意思を伝えられないままとなってしまいます。
また、情に訴えかけて引き留めようとしてくるケースもあります。
人手不足が深刻な介護施設や保育所でよく見られるパターンであり、「入居者さんのことはどうでもいいの？」、「親しんでくれている子どもたちを見捨てるの？」などと言われてしまえば、自分の意思を貫くのも難しく感じてしまうでしょう。
しかし、そのまま我慢していては、貴重なはずの自分の人生を無駄に浪費してしまうだけです。
ただ浪費するだけならまだしも、神経をすり減らし続けるばかりの日々は心身の健康を損なってしまう原因ともなりかねません。
退職すると決めたにも関わらず、退職できない状況が続いているようであれば、退職代行サービスの利用を検討してみてはいかがでしょうか。
退職代行サービスって実際どうなの？
退職代行サービスとは、“退職します！”という意向を会社へ伝えるのを代行してくれるサービスです。
自分で退職の意思を伝えようとした場合、怖い上司からの脅迫めいた対応を受けたり、執拗な引き留めにあったり、などのリスクがありますが、退職代行サービスを利用すれば、以降は自分で直接会社側とコンタクトを取る必要もなくなりますので、そういったリスクを恐れる必要もありません。
退職代行サービスが話題として取り上げられるようになったのは２０１８年あたりのことですが、実際には昔から存在していたサービスであり、近年になってメディアが取り上げたのは、それだけ利用者が多くなっているからなのかもしれません。
いざ退職代行サービスを利用しようと思ったときに気になるのが、違法性の有無や、会社から損害賠償を受けたりしないかという点でしょう。
まず前者についてですが、退職の意向を自分に代わって誰かに伝えてもらうのは違法ではありません。
いわば面倒事に代理人を立てるだけです。
ネットで退職代行サービスについて調べてみると違法性の指摘も見られますが、それは弁護士法に抵触するのではないかといったものであり、サービスを提供する事業者に向けてのものなので、利用者に対する違法性の指摘ではありません。
また、後者についても、通常の退職であれば心配無用です。
法律で職業選択の自由が認められているので、その職業を辞めるかどうかも自由であり、退職が原因で損害が生じたと会社が主張することが法的に難しいためです。
退職代行サービスを利用した際のデメリットとして考えられるのは、費用がかかることくらいですが、何かを誰かに代行してもらう以上、それは受け入れるほかありません。
退職代行サービスの利用体験
実際に退職代行サービスを利用してそれまで勤めていた会社を辞めた経緯について詳しく記載されている記事がありましたので、皆さまにご紹介したいと思います、プレジャーインフォメーションというサイトの、“【必見】退職代行サービスで会社辞めました【実体験に基づき疑問に回答】”という記事です。
同サイトの管理人さんの実体験をもとに、退職代行サービスを利用して辞めた際に実感した内容が書かれているのですが、“苦しみから解放された”という実感がとても強かったそうです。
退職代行サービスの利用はまだそれほど一般常識として浸透していないため、それまで一緒に働いて良くしてくれていた先輩社員の方たちに申し訳ない思いもしたそうですが、すぐに自分が自由を手に入れられた喜びの方が上回ったとのこと。
他にも、経験者ならではの感想が多々掲載されていますので、気になる方は是非チェックしてみてください。
同記事のページ中盤以降には、管理人さんが退職代行サービスを利用したときのLINEでのやり取りも掲載されているので、とても参考になります。
退職代行サービス業者に問い合わせてから、どのように依頼が進められているのか、順を追ってLINEでのやり取りを確認できますので、ご覧になってみてください。
退職代行サービスはどこがおすすめ？
個人的には、とても簡単なやり取りで退職が成立してしまうため、退職したいのに退職できない状況が続いているようであれば、迷わず利用したほうが後々の自分のためになるだろうと思います。
有給休暇を消化しながらの対応であったり、返却すべき物品や必要書類についてのやり取りであったり、退職代行サービス業者は退職に関連する法律も把握しながら対応してくれるので、安心して代行を任せられます。
ただし、どの業界もそうであるように、専門性を持って良質なサービスを展開している業者と、そうでない業者がありますので、退職後のトラブルを回避するためにも業者選びは慎重に行わなくてはなりません。
“【必見】退職代行サービスで会社辞めました【実体験に基づき疑問に回答】”の記事内で、優良業者についてもいくつか紹介されているので、こちらを参考にしてみるのもおススメです。
ほかにも、VODの情報もあっておすすめ！
今回ご紹介したプレジャーインフォメーションには、VODのおすすめ作品やサービス紹介記事も多数掲載されているので、是非そちらもご覧になってみてください。
自宅で過ごす時間が長くなった今日、VODの利用は暇を持て余すことなく自由時間を楽しむためのひとつの選択肢となっています。
VOD事業者はそれぞれ利用者を確保するために、無料トライアル期間を設けるなどのキャンペーンをやっていますので、それらを上手に利用することで無料で動画を楽しむこともできます。
しかし、十分な情報収集を経ることなくそれらキャンペーンを利用した場合、“無料期間内で解約しようと思っていたのにお金を支払うこととなった”というケースに陥ってしまうこともあるので注意が必要です。
プレジャーインフォメーションには無料トライアルの利用方法や、無料で終わらせるための解約手順も紹介されているので、それらを参考にしてみてはいかがでしょうか。
