プレスタイムス

歌がうまいだけでこれだけ違う！

「上手く歌えたなら、きっと人生が変わります！」と言っても過言ではないでしょう。

たったそれだけでリア充であるアピールともなるでしょうし、周囲からの評判もより良いものとなります。

大袈裟なように思うかもしれませんが、決してそうでもありません。

なぜなら、歌が苦手なのに異性との場ではカラオケを避けられない場合が少なくないためです。

男女ともに歌の上手な連れがいたほうが、その場も盛り上がるし、その人に歌ってもらうことで場を維持できるからです。

歌がうまい人と下手な人の違い

上記を読めば、他人には少々身勝手に思えるかもしれませんが、歌を上手く歌える当人からすれば、何も気にならないでしょう。

周囲の下手くそな歌を聞かされているくらいなら、自分にマイクを回して欲しいと思うのは当然です。

「歌って～」と言われれば、それだけで好感度も得られますし、自分自身の退屈しのぎにもつながっていきます。

歌の上手、下手がどこから生じているのかといえば、羞恥心を除くとほぼ発声であるといえます。

声の出し方がわかっていないから、上手く声を出せないし、音程も乱れてしまうのです。

つまり、音程が取れないから音痴なのではなく、発生できていないから結果として音痴に聞こえてしまうのです。

考えてみれば、発声練習というものはよく耳にするのに、音程練習というものは聞きません。

音程練習は歌の練習という括りに同一視されているのですから、どちらを優先すべきかは明確であるといえるでしょう。

もちろん発声だけが歌ではありません。

しかし、歌の基礎が発声にあるのは明確であり、その部分を改善しなければより上手く歌えるはずなどありません。

ボイトレ教室に通う前に読みたい無料情報

発声練習についてより詳しく知りたい場合には、“この世で一番わかりやすい音楽メディア”を自称している音カレッジをご覧になるといいでしょう。

同サイトではボイトレの基礎について動画を用いながらわかりやすく説明していますので、コンテンツを眺めながらその場で真似できるような構成となっています。

自分の発声の何が問題であるのかがとてもわかりやすいので、歌が下手で悩んでいる人ほど同サイトをご覧になっていただければと思います。

一から読み進めていくことで、次のコンテンツがわかりやすくなるような構成となっているため、ページを飛ばすことなく読み進めていくのがおススメです。

ボイトレ教室に通う前にぜひとも読みたいサイトです。

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本日は「みそかじつ。」が独自にお贈りする特集記事になります。
→肉割れの読みもの

肉割れにオイルは効かない！？

鏡を見るなどして、あるときハッと気付かされる肉割れは一度気になりだすと、気になって仕方なくなるものです。

他人の肉割れがすぐわかるよう、肉割れはかなり目立つモノなので、どうにかできないかと思いつつ情報収集してみれば、肉割れに効果の期待できるオイルが売られているのを目にします。

そこにはビフォーアフター画像や魅力的なアピール文言が並んでいるので思わず購入しそうになってしまう方もいるでしょうが、それは得策ではありません。

なぜなら、肉割れの修復にオイルなど効くはずがないからです。

肉割れや妊娠線におすすめのオイルはありません

５秒でわかる肉割れの原因

肉割れが生じる原因は、皮膚の深い部分である真皮（しんぴ）にキズが入ってしまうためです。

オイルを表面に塗布しても、オイルには保湿しか効果がないので、状態が良くなるはずがありません。

肉割れを治すにはコラーゲンの生成こそが有効です。

真皮の80％はコラーゲンでできており、事実、肉割れの治療のほぼ全てが、コラーゲンの生成をサポートする治療内容となっています。

ニキビ跡や傷跡の治療にもコラーゲンが用いられていますが、これは真皮の傷を修復することで見た目をキレイにするのを目的としており、まさに肉割れの治療そのものです。

ニキビ跡や傷跡をケアするためにオイルを塗ってみたとして、保湿以外の効果を得られるはずがないのを考えれば、オイルが肉割れのケアに有用でないことも理解しやすいでしょう。

正しい肉割れケア情報

では、肉割れにオイルが良いと言われている根拠は全く存在していないのかといえば、そうでもありません。

肉割れのケアにオイルがおススメとされている理由を正確に知れば、正しいケアへとつながっていきます。

肉割れの予防のためにオイルを使用した保湿は良しとされています。

しかし、できてしまった肉割れについては専用のケア用品を用いなくてはなりません。

この違いを明確に認識しておく必要があります。

より詳しくは、肉割れの読みものというブログをご覧になっていただければと思います。

同ブログでは肉割れのケアにおススメとされている専用クリームが多数紹介されていますし、肉割れ予防のためにおススメのオイルについても詳細な情報とともに紹介されていますので、肉割れをどうにかしたい皆さんにとって有益な情報をきっと得られることでしょう。

管理人さん自身が肉割れに悩まされた経験を持っているからこそ、精度の高い情報が多々掲載されているのが特徴的なブログです。

→肉割れの読みもの

本日は「みそかじつ。」が独自にお贈りする特集記事になります。
→ホームページ格安制作.biz

事業ホームページのメリットとコストのバランス

誰でも起業しやすい世の中となっていますが、このような状況を作り出しているのがホームページです。

その存在があるからこそ安価かつ広範な広告宣伝が可能となっており、名刺などにＵＲＬが記載されていて当たり前の今日となっているわけですが、どのようなホームページでもいいから持っていればいいというわけでもありません。

ワードプレスやホームページビルダーをはじめとする各種ソフトの普及もあって、誰でもホームページを制作しやすくなってはいるものの、かなり雑に作られているのを見ることも多々あります。

あるジャンルに興味を持ってネット検索した結果、あなたのホームページに見込み客が辿り着いたとしても、素人が作ったような雑な見た目となっていればすぐに他の業者を探そうとするでしょうし、以降の取引も期待できません。

しかし、起業するまではともかく、してからもしばらくは時間との戦いが繰り返されるだけに、それほど凝ったデザインのホームページを作り込むことはできないのが実際のところです。

そこで検討するのがプロへの依頼ですが、やはりコストが気になります。

十分なキャッシュフローが生まれていない起業当初、広告宣伝のためのツールのひとつに過度な初期投資をするわけにもいきません。

この結果、妥協したホームページを掲げ続けて、そこを訪れたはずの見込み客をみすみす逃してしまっているのです。

初期費用０円で良いサイトを作ってくれる業者があれば

上記の問題は、安くて質の高いホームページを製作してくれる業者と出会えれば、すべて解決します。

例えば、ホームページ格安制作.bizであれば、きっと期待に応えてくれるだろうと思います。



同社は毎月の月額料金を支払っていくシステムとなっているため、初期投資なくデザイン性に優れたホームページを制作してもらえます。

他の業者であれば初期投資のみで２０万円、３０万円といった価格設定となっていることもあるのを考えれば、ホームページ制作を依頼する先としてはかなり優位性があるといえます。

より詳しくは同社のホームページをご覧いただければと思いますが、基本的なプランは月額１万円で８Ｐまで制作してくれるとのことなので、商用利用のために十分なボリュームとなっています。

しかも、テンプレートを使用して同じデザインのものを量産するのではなく、それぞれオリジナルデザインで作ってくれるので、起業する人にとって重要なオリジナリティの確保もできています。

更新も無料！？

今回ご紹介しているホームページ格安制作.bizを選んだ際に得られる最も大きなメリットは、更新を月に１回無料で行ってくれることです。

多くの業者は、“制作が終われば、自分で管理・更新してください！”、“更新１回、いくらです！”といったスタイルであるため、ホームページを活用した事業展開において欠かせない更新作業ができないままとなってしまうケースも少なくありません。

そもそも、ホームページは最初の制作段階で理想通りのモノができることはほぼなく、何度もの更新を重ねて理想へと近付いていくものなので、更新を無料で行ってくれるホームページ格安制作.bizを選ぶのはとても賢い選択といえます。

ホームページは広告宣伝ツールのひとつであり、それをどのように運用していくかが大切です。

運用面を考えても、継続的なサポートを受けられるホームページ格安制作.bizを選ぶべきなのは、もはや言うまでもないでしょう。

取引先への訪問や、新規顧客の開拓に走り回る状況下、ホームページの運営をホームページ格安制作.bizへアウトソーシングすると考えれば、とても合理的であると考えられるのではないでしょうか。

→ホームページ格安制作.biz

本日は「みそかじつ。」が独自にお贈りする特集記事になります。
→外国人採用|ネパール人特化の有料職業紹介【外国人雇用株式会社】

人手不足は人口からして今度も深刻な悩み

人手不足と叫ばれていますが、この先、日本が独自で解消できるはずなどありません。

突然、生産年齢人口が増えるはずもありませんし、ＡＩの進化と普及によって人手がこれまでほど不要となったとしても、かかるコストを考えれば、それは一部の限られた企業の話であり、中小零細および個人事業主にとって人手不足の状況はそのままとなるのはイメージに容易いところです。

結局、人手不足を解消するために唯一の方法は、外国人労働者の採用以外に存在しません。

きっと皆さんも街中で働いている外国人の姿を見かける機会が多くなったのではないでしょうか。

コンビニの店員が顕著な例でしょう。

２４時間３６５日営業を続けなければならないコンビニにとって人手不足は死活問題です。

そのシフトすべてに人を充当しなければならず、“人がいないのでお休みします”というわけにはいきません。

そこで活路を見出したのが外国人労働者の採用であり、いち早くその実行に踏み切ったのです。

外国人労働者を雇うノウハウがない！？

外国人を雇い入れる場合、言葉に不自由はないか、しっかり働いてくれるかどうか、など不安は尽きないでしょうし、どこの国の人材を雇えばいいのかもイメージしづらいと思います。

加えて、在留許可など法律上の手続きも考えなくてはならないため、どうしても二の足を踏んでしまいます。

そのようなときに便利なのが外国人労働者を紹介している人材サービス会社を利用する方法です。

その最たる理由は、まず法律上の問題をクリアしているからです。

次に、日本で問題なく働ける人材を間違いなく紹介してくれるためです。

これら２点がスッキリするだけでも、外国人採用のハードルはだいぶ引き下がるのではないでしょうか。

外国人労働者を人材派遣しよう！

コチラの外国人雇用株式会社では、ネパール人の人材紹介を行っています。

ホームページに詳しく記載されていますが、現地ネパールで、日本語学校を開設してそこから人材を日本へ送り出す独自のルートを確立し、法律への対応も万全を期しているので、安心して人材をオーダーできます。

しかも、ネパールは親日国であり、手先が器用で勤勉なので、とても日本人との親和性が高いといえます。

これ以上は実際にネパールの人と接してみなくてはわからないと思いますが、より詳しくは外国人雇用株式会社へ問い合わせてみると知ることができるでしょう。

唯一の人材不足解消の手段を提案してくれる会社なので、この機会に問い合わせてみてはいかがでしょうか。

→外国人採用|ネパール人特化の有料職業紹介【外国人雇用株式会社】

本日は「みそかじつ。」が独自にお贈りする特集記事になります。
→人手不足 改善 ブログ

人手不足は今や企業の抱える大きな悩み

人手不足が叫ばれている今日、十分な人手を確保できないという理由で営業続行を断念している事業主も少なくありません。

とても勿体ないことだと思いますが、経営資源のひとつであるヒトを確保できないのであれば、ビジネスが回っていかないのですからどうしようもありません。

例えば店舗を運営している場合、収容できるキャパに余裕があっても、サービスの提供ができなければ売り上げを確保できるはずがありません。

加えて、ネットやＳＮＳ全盛のこの時代、まともにサービスを提供できない店舗について何を書かれるかわかったものではないのも事業主を悩ませる点です。

それらの記録は半永久的に閲覧できるうえ、自分の店舗についてひとつのネガティブな評価が形成されてしまうため、先々の不安材料となってしまいます。

これら以外にも、人手不足による事業運営リスクは諸々とありますが、事業主の皆さんはここで諦めるのではなく、人手不足とならないように努力してみるのが大切なのではないでしょうか。

上記のようなリスクが生じるのは、すべて人手不足が生じてしまった後なのですから、人手不足を引き起こさないようにしておけば、自然とリスクは小さくなるためです。

離職率を下げる方法とは

人手不足を防ぐには、離職率を引き下げることが最も近道です。

積極的に採用を行おうとしても、効果に見合うコストの範囲内に収めることはとても難しいのが実情です。

現在、在籍している、これまで自分の店舗の運営を下支えしてくれていたスタッフを大切にすることが人手不足を予防するためのベストな方法です。

しかし、具体的にどのような施策を打てば、そういった状況を作り上げられるのかはわかりづらいかもしれません。

そのようなときに参考とするのにおススメなのが、人手不足 改善 ブログです。

同ブログを運営しているのは、最も離職率が高いといっても差し支えのないだろう飲食店に１０年以上勤務し、店長などのマネジメントを担当してきた管理人さんです。

このような経歴を持つ管理人さんが、自分の店舗の従業員を手放さないようにするための工夫をあれこれと紹介してくれていますので、実務に反映させやすい情報を収集できるのが同ブログの魅力です。

具体的にどのような改善を施すべきなのかは同ブログをチェックしていただければと思いますが、決して大きなコスト負担を伴う抜本的な改善を行う必要はありませんので、多くの事業主にとって明日からでも取り組める内容ばかりです。

ただ給与を上げるだけではダメ！　ただしい職場改善をしよう

今回、人手不足改善ブログを拝見して感銘を受けたのは、小さな改善の積み重ねが将来に倒産を引き起こすかもしれない人手不足リスクを回避できるという点です。

より高額な賃金を支払えばいい、もっと休日を増やせばいい、という安易な改善は何も功を奏しません。

むしろ、より欲張りとなった従業員が更なる改善を求めるのが関の山です。

もちろん賃金や休日の見直しは必須となりますが、その改善には正しいやり方が存在しています。

それこそが小さな改善の繰り返しなのです。

この点につき、人手不足 改善 ブログではエビデンスを明らかにしながらわかりやすく説明してくれていますので、気になる方は是非チェックしてみてください。

特に事業主の皆様には、必ずチェックして欲しいと思います。

本質的な人材のマネジメントに通じるノウハウが多く掲載されているため、とても参考となります。

離職率の高い飲食店で人材の流出を食い止めるために凝らした工夫の数々は、業界を問わず多くの皆さまにとって有益な情報となるでしょう。

→人手不足 改善 ブログ