本日は「みそかじつ。」が独自にお贈りする特集記事になります。
→「転職エージェント」オススメ４選！これだけは絶対に見逃せないおすすめの転職方法をご紹介します | 人材紹介.com
転職が当たり前の時代に
もはや転職を否定する人さえ少ない時代となっているといえるのではないでしょうか
ずっと昔は“新卒入社・年功序列・終身雇用”が当たり前だったのかもしれませんが、働く側の意思が大きく尊重されている今日、労働者側がそれまでの勤め先へと三行半を突き付けるケースも少なくありません
それまでの日本企業が外資に感化されたかのように利己的な運営を取り入れた結果、使用される側も同様のドライな対応を見せているだけなので、個人的には当然の成り行きなのではないかと思います
むしろ、これまで“お世話になっている勤め先だから”と自分自身を抑え続けてきたこと自体がナンセンスであると言えるかもしれません
労使関係とは、搾取する側とされる側の関係性のことであり、それまで搾取されるばかりであった労働者側が搾取される割合と相手を選ぶようになっただけなのですから、社会生産性を踏まえると本質的な部分は全く変わっておらず、むしろ転職は推進されるべきではないかとの結論に至ります
なんだかんだで収入は大事
転職を考える動機として、まず挙げられるのは収入面でしょう
ある企業に勤めてしばらくした頃、数年後の自分の年収がどれほどであるのかが明確となってしまいます
それが示すのは、ルーティンと化した業務をこなし続けた数年後の自分を取り囲む環境に他ならず、それ以上を求めることが難しいという現実でもあります
これらを考え、「もっといい条件はないかな・・」と求人情報に目を通していると、同じ業務内容のようなものであっても年収増を実現できるものが多く見られますので、真剣に転職を考える流れとなります
また、これまでの職場の人間関係も転職の理由となりがちです
いつも顔を合わせるメンバーと摩擦が生じていれば居心地は悪いものですし、諸々を考えれば、自分が出ていくしかないという決心をすべきときもあるでしょう
あまりにも”ババ”が多い求人 その理由を知って回避しよう
さて、転職活動をする場合、通常であれば自分で求人案件を探し、応募するという過程を踏んでいくものとされてきましたが、今日では転職エージェントを介して転職活動を進めていく人が多くなっています
その理由は、より自分の理想に近い案件が身近なものとなり、そこへ採用されるよう転職エージェントからの後ろ盾も得られるため、効率の優れた転職活動が実現できるからです
まず求人案件の質について、エージェントが絡まなければブラックな案件ばかりという状況を認識するには、ハローワークの案件を覗いてみるといいでしょう
個人的には、“よくこんな条件で応募する人がいるな・・”と思ってしまうほど、激務かつ低賃金という案件も見られます
しかし、そこに求人を掲載しなければならない事業者の多くが、採用にコストをかけられないことを考えれば、掲示されている求人案件の質も悪くて当然といえるでしょう
事業者にお金がないのですから、安い給料でも徹底的に働いてくれる人材を求めるしかないのです
もちろん、これらの事業者は採用コストをかけないスタンスである以上、転職エージェントも利用しない傾向にありますので、裏を返せば、転職エージェントを使ってスタッフを募集している事業者ほど金回りがよく、働きやすい環境の備わった先である可能性が高くなるといえるでしょう
マッチングしなければお金にならないから…
同じことが、転職エージェントの立場からもいえます
転職エージェントは企業から求人の依頼を受け、その条件に適した人を探し出し、求人者と求職者をマッチングさせ、それが成立した時に報酬が得られるようになりますので、自然と“人が集まりやすい案件”を好んで取り扱うようになるのです
より多くの就業希望者が集まるだろう案件とは、“ネームバリューのある大企業”であったり、“これから大きく成長していく可能性の高いベンチャー”であったり、“高収入”であったり、“ワークライフバランスに優れた会社”であったり、と多くの人にとって魅力的とされる条件を持ったものに他ならず、そのような求人案件を紹介してもらえる可能性が高まるのが、求人エージェントを利用するメリットなのです
チーム戦で、転職活動をしよう
また、内定に向けて転職エージェントから後ろ盾を得られるのも大きなメリットとなるでしょう
転職エージェントにとって、皆さまに紹介する求人企業はお客様であり、その人事担当者と転職エージェントの営業担当者のあいだには相応の人脈ができているものなので、「この人を採用してあげてください！」といったやり取りが水面下でおこなわれているのです
なぜなら、マッチングを成立させ、人材をその企業のスタッフとして送り込まなければ成果報酬が発生しないからです
このため、転職することとなった動機のカバーもエージェントの担当者は図ってくれます
金銭面を理由に退職したのであれば、転職先と金銭面の交渉もしてくれますし、人間関係を理由とした転職であれば、その辺をうまくオブラートに包みながら面接をサポートしてくれますので、内定を得られる可能性もグッと高まります
加えて、その人材にすぐ止められてしまってはお客さんである企業からの信頼を失ってしまいかねませんので、転職エージェントは就業を開始してからもサポートしてくれる場合がほとんどですので、より働きやすい環境のなかでスタートしやすくなります
チーム戦で、転職活動をしよう
これまでご紹介したように、転職の力強い味方となってくれる転職エージェントをお探しであれば、人材紹介.comというサイトの、“「転職エージェント」オススメ４選！これだけは絶対に見逃せないおすすめの転職方法をご紹介します”という記事を確認しておくといいでしょう
こちらの記事は、もともと人材サービス業界で活躍されていた管理人さんが書いており、これから転職する人に向けて、本当におススメできる転職エージェントを厳選し、それぞれについて詳細な説明を加えながら紹介してくれていますので、情報の精度が高いものとなっています
たった４つしか紹介されていないのではなく、本当におススメできる転職エージェントだけに絞ったところ、４つしか無かったということでしょう
転職希望者必見の情報が多くありますので、まずは人材紹介.comをご覧になってみていただければと思います
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