本日は「みそかじつ。」が独自にお贈りする特集記事になります。
→ジョブアピ
大事な人生だから、一瞬も無駄にできない
就職してみたところ、なんだか以前に抱いていたイメージと違うような場合、誰もが転職を考えます。入ったばかりの会社なのだから数年は我慢するべきだというのは、もう昔の考え方です。
一度しかない人生で、その年代でしか築けないキャリアがある以上、積極的に転職を検討するべきであり、自分自身がもっと輝いていくことのできるフィールドを早期に手に入れようとする姿勢はとても大切なものです。
近年、入社してもすぐに辞めていく若者について問題提起されるような記事も目にしますが、実際には辞められてしまう企業にとって自社の体質の見直しが行き届いていないともいえるでしょう。
しかし、いざ転職しようにもどのように転職活動を進めていけばいいのか迷うのではないでしょうか。転職情報について取り上げている媒体がネット上には氾濫しており、それらの取捨選択に加え、掲載されている情報の信憑性などが障壁となり、私たちのスムーズな転職活動が阻害されている状況です。
良い噂も、悪い噂もあてにならない
転職先として検討している会社の公式ホームページを参考としようにも、人材不足のこの時代、いわゆる“良いこと”しか書かれていないのが実情です。
深く考えなくても、わざわざ自社を貶めるような文言をあえて掲載している会社など皆無であり、もっと客観的な情報を得たいと思いながら頼りにするのが口コミサイトとなっていくでしょう。
しかし、それも決して得策ではありません。
なぜなら、その口コミとはほとんどが会社についての愚痴ばかりであることが多いためです。わざわざ自分の会社について、時間をかけてまで口コミサイトに投稿する人々の心情を考えてみましょう。
何かしらの不満を持っているからこそ、それだけの手間をかけて投稿していると考えるべきではないでしょうか。
そもそも、その会社で充実した日々を重ねている人は転職サイトなど開くはずがないのですから、口コミサイトに頼りすぎてしまえば、あなたが心の底から求めている姿勢を持った企業との出会いの機会を失ってしまうこともあります。
公正な第三者なら……！？
そこで、転職を検討されている皆さまにおススメな転職情報サイトをひとつご紹介させていただきます。ジョブアピというサイトです。
なぜ、ジョブアピがおススメなのかといえば、掲載されている会社の担当者に第３者がインタビューするカタチで記事が構成されているためです。このスタイルであれば、客観性が保たれていますので、その会社の実際の姿を反映しやすいことでしょう。
インタビュアーはその会社のご機嫌取りをするわけではないので、採用選考時の面接ではとても聞けないような内容までもヒアリングしてくれています。
ジョブアピは掲載されているコンテンツの質から、広告を使うことなく集客できているほど充実しており、それらの一つ一つの正確さが数多くの人々より評価されているといえます。ジョブアピでは企業名から掲載されているかどうかも確認できますので、気になる方は是非チェックしてみてください。
ほかのサイトには載っていない、転職に有力な情報も。
一度、ジョブアピに訪れてみればおわかりいただけるかと思いますが、転職する際に役立つコンテンツも豊富に取り上げられていますので、すぐに転職先をお求めの方以外でも参考としていただけるのではないでしょうか。
“ホワイト企業の７つの特徴とホワイト業界ランキング４選”、“第二新卒の履歴書の書き方は志望動機と書き方が重要”、と題された記事は誰しも興味を持つことかと思います。
転職先がホワイト企業であるに越したことはありませんし、第二新卒ならではの転職時の悩み（例：こんなに早く転職して身勝手な人間だと思われないかどうか、そのような見られ方をしないためのコツ、など）も解決できるでしょう。
転職先で後れを取りたくない！
第二新卒として転職するからには、次こそ見込み違いは許されないものです。履歴書を辞めた企業名の羅列で汚すわけにもいきませんし、以降のキャリア形成を考えれば尚更のことです。
２０代後半～３０歳ほどとなれば、新卒入社組でも管理職への入り口に差しかかるケースも少なくありませんので、転職組は遅れをとることができません。
たった数年の違いなのですから、対等に勝負できる能力はあって当たり前ですし、それだけの社歴の違いだけで出世に悪影響が及んでしまえばたまったものではありません。
これらを考えても、ジョブアピのような客観性が保たれた転職情報サイトで転職先候補の確かな情報を得ながら、それらを精査していくことが後々の自分のためとなっていくのです。
中立、かつ公正
ジョブアピの存在が嬉しいのは、常に中立性を保っていてくれる点です。
ここまでお目通しいただいた皆さまのなかには、ジョブアピはなんらかの転職エージェントであり、そのビジネスモデルにインタビュー形式という独自の付加価値を乗せただけではないかと考えている方もいるかもしれませんが、厳密にいえばその趣旨とは大きく異なっています。
その証として、“第２新卒の転職エージェント７社を比較”というコンテンツをご覧いただければと思います。
もし、ジョブアピが私利私欲のために転職成約のみを追求する存在であったとしたら、競合他社を取り上げることなどするはずがありませんし、それらのおススメポイントだって掲載することはないでしょう。
取り上げられている転職エージェント各社のリンクにカーソルを合わせてみても、それらがアフィリエイト目的のものではないことがおわかりいただけるかと思います。
もう騙されない！
これまでご紹介してきましたよう、ジョブアピというサイトは第二新卒の皆さまに向けて有益な情報を次々と発信してくれているサイトです。
これからの転職活動をお考えであれば、まずはジョブアピを見ながら将来を考えてみてはいかがでしょうか。
常に中立性を保ちながら、転職活動者本人が聞きたい起業担当者の回答について積極的にインタビューして内容を伺ってくれていますので、きっと皆さまにとって参考となることは間違いないでしょう。
これから先のキャリア形成をイメージしながら、転職先候補のリアルな情報とすり合わせつつ、皆さまそれぞれが理想とする日々を手に入れてみてください。転職活動は夢を実現させるための活動に他なりません。皆さまの今後のご活躍を心よりお祈りいたしております。
決めるのは、転職先ではない。自分の人生だ。
